Industrial Relations Business Partner

Bergabunglah dengan DNX Indonesia di Samarinda, Kalimantan Timur, untuk menjadi bagian dari tim kami yang berdedikasi dalam menyediakan dukungan hubungan pegawai dan industri. Sebagai Business Partner, Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan karyawan, memastikan hubungan yang harmonis dan produktif. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim dan stakeholder untuk memecahkan masalah, meningkatkan komunikasi, dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

DNX Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi terintegrasi untuk industri. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan yang berkualitas, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait isu hubungan industri dan pegawai.
• Mengkoordinasikan dan mengelola kegiatan hubungan industri dan pegawai, termasuk negosiasi, mediasi, dan pemecahan masalah.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajer, karyawan, dan pihak ketiga.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi hubungan industri dan pegawai yang efektif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan industri dan pegawai untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait isu hubungan industri dan pegawai.
• Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan terkait hubungan industri dan pegawai.
• Mengidentifikasi dan mengatasi potensi masalah hubungan industri dan pegawai sebelum menjadi isu besar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industri, Hubungan Pegawai, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam hubungan industri dan pegawai, dengan fokus pada penyelesaian masalah dan komunikasi.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan hubungan industri dan pegawai.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.
• Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan industri dan pegawai.
• Kemampuan untuk memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait isu hubungan industri dan pegawai.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim dan stakeholder untuk memecahkan masalah.
• Kemampuan untuk mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan terkait hubungan industri dan pegawai.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait