Senior Talent Acquisition

PRISM Lestari · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penyaringan curriculum vitae hingga penawaran kerja.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta termasuk perekrutan eksternal dan internal.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan menjalankan program perekrutan yang inovatif untuk menarik talenta terbaik.,Berpartisipasi dalam strategi perencanaan sumber daya manusia dan pertumbuhan organisasi.,Mengelola dan memantau anggaran untuk kegiatan rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta termasuk perekrutan eksternal dan internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran serupa, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Senior Talent Acquisition.,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri teknologi informasi atau konsultan manajemen adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak pasti.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan memantau kinerja tim adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program perekrutan yang inovatif.Kemampuan untuk berpartisipasi dalam strategi perencanaan sumber daya manusia dan pertumbuhan organisasi.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran untuk kegiatan rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait